Những điểm chính
- 89% doanh nghiệp tại Việt Nam đã lên kế hoạch thực hiện cam kết ESG trong vài năm tới, hướng tới mục tiêu Net Zero năm 2050.
- Nhu cầu tuyển nhân sự xanh đang tăng nhanh gấp đôi khả năng cung ứng của thị trường lao động Việt Nam.
- 94% doanh nghiệp thừa nhận không tìm được nhân sự đủ năng lực thực thi chiến lược bền vững, theo Manpower Việt Nam.
- 79% nhà đầu tư từ EU và Mỹ dựa vào chỉ số bền vững để quyết định rót vốn, tạo áp lực lớn lên doanh nghiệp thiếu nhân sự xanh.
- Chuyên gia Manpower khuyến nghị các trường nghề phải tích hợp kỹ năng xanh vào chương trình cốt lõi và hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp.
Báo cáo mới nhất của Manpower Việt Nam vẽ ra một bức tranh đáng lo ngại: trong khi 89% doanh nghiệp đã lên kế hoạch thực hiện các cam kết ESG (môi trường, xã hội và quản trị) để tiến tới mục tiêu Net Zero năm 2050, nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu "xanh" lại cực kỳ khan hiếm. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự xanh đang tăng nhanh gấp đôi so với khả năng cung ứng của thị trường lao động.
94% doanh nghiệp không tìm được nhân sự xanh phù hợp
Con số đáng báo động được Manpower Việt Nam công bố: có tới 94% doanh nghiệp thừa nhận đang rơi vào tình trạng lúng túng, thậm chí bế tắc khi không thể tìm kiếm được nhân lực đủ năng lực để hiện thực hóa các chiến lược phát triển bền vững. Thách thức lớn nhất của doanh nghiệp hiện nay không phải vấn đề tài chính, mà là sự thiếu hụt về con người.
Bà Cao Lê Thanh Loan - Giám đốc cao cấp khối dịch vụ khoán việc và cho thuê lại lao động, dịch vụ tư vấn nhân sự của Manpower Việt Nam - chỉ ra rằng nhiều người vẫn hiểu sai bản chất của "việc làm xanh", cho rằng đó chỉ là các công việc liên quan đến xử lý chất thải hay trồng cây. Quan niệm lỗi thời này đang kìm hãm sự phát triển của nguồn nhân lực xanh tại Việt Nam.
Theo bà Loan, kỹ năng xanh thực chất là sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và tư duy tiết kiệm tài nguyên, bảo vệ môi trường trong từng công đoạn làm việc. Dù là kỹ sư vận hành, chuyên viên thiết kế hay quản lý kinh doanh, tất cả các vị trí đều cần phải được "xanh hóa".
Áp lực từ nhà đầu tư quốc tế
Sức ép từ thị trường toàn cầu ngày càng rõ rệt. Đến 79% nhà đầu tư đến từ các thị trường lớn như EU và Mỹ hiện đã đưa chỉ số bền vững vào tiêu chí quyết định rót vốn. Điều này có nghĩa một doanh nghiệp thiếu nhân sự có kỹ năng xanh không chỉ yếu kém trong vận hành nội bộ, mà còn đối mặt với nguy cơ mất đi các đối tác và nhà đầu tư quốc tế.
Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, kỹ năng xanh đang trở thành yếu tố bảo hiểm cho sự nghiệp của người lao động, đồng thời là chìa khóa để doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro vận hành và duy trì các mối quan hệ hợp tác nước ngoài.
Gốc rễ từ hệ thống đào tạo lạc hậu
Lý giải nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân sự xanh, bà Cao Lê Thanh Loan cho rằng vấn đề xuất phát từ chương trình đào tạo vẫn còn quá nặng về lý thuyết truyền thống, chưa bắt kịp yêu cầu của nền kinh tế mới. Kỹ năng xanh không thể được hình thành chỉ qua vài buổi ngoại khóa hay khóa học cấp chứng chỉ ngắn hạn.
Để giải quyết bài toán này, chuyên gia Manpower Việt Nam đề xuất các trường nghề phải cải tổ quyết liệt theo hướng:
- Đưa kỹ năng xanh thành năng lực cốt lõi, tích hợp vào từng bài giảng và buổi thực hành thực tế.
- Tăng cường hợp tác với doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu thực tiễn, đưa bài toán thực tế vào giảng đường.
- Đảm bảo đội ngũ giảng viên phải là những người tiên phong về tư duy xanh để có thể dẫn dắt học viên hiệu quả.
Câu hỏi thường gặp
Nhân sự xanh là gì và tại sao Việt Nam đang thiếu hụt?
Nhân sự xanh là những người lao động có kỹ năng kết hợp kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và tư duy bảo vệ môi trường, tiết kiệm tài nguyên. Việt Nam thiếu hụt do chương trình đào tạo còn nặng lý thuyết truyền thống, chưa cập nhật yêu cầu kinh tế xanh, theo Manpower Việt Nam.
Bao nhiêu phần trăm doanh nghiệp Việt Nam không tìm được nhân sự xanh?
Theo báo cáo của Manpower Việt Nam, 94% doanh nghiệp thừa nhận đang lúng túng hoặc bế tắc vì không tìm được nhân sự đủ trình độ thực thi các chiến lược phát triển bền vững.
Nhà đầu tư nước ngoài có yêu cầu về kỹ năng xanh khi đầu tư vào Việt Nam không?
Có. 79% nhà đầu tư từ các thị trường lớn như EU và Mỹ đã đưa chỉ số bền vững vào tiêu chí rót vốn, nghĩa là doanh nghiệp thiếu nhân sự xanh có nguy cơ mất cơ hội thu hút đầu tư quốc tế.
Làm thế nào để giải quyết tình trạng thiếu nhân sự xanh tại Việt Nam?
Chuyên gia Manpower Việt Nam đề xuất các trường nghề cần tích hợp kỹ năng xanh vào chương trình đào tạo cốt lõi, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp và đảm bảo giảng viên phải có tư duy xanh để dẫn dắt học viên.
Theo Tuổi Trẻ
