Tiền ăn trưa miễn thuế tới 1,2 triệu đồng, nhà ở cũng được ưu đãi từ 1-7

Kể từ ngày 1-7, hàng triệu người lao động trên cả nước được hưởng lợi trực tiếp khi nhiều khoản phúc lợi do doanh nghiệp chi trả - gồm tiền ăn giữa ca, ăn trưa và hỗ trợ nhà ở - sẽ không còn bị tính đầy đủ vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Nghị định 253 quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân là cơ sở pháp lý cho những thay đổi quan trọng này.

Tiền ăn giữa ca, ăn trưa: miễn thuế đến 1,2 triệu đồng mỗi tháng

Theo quy định có hiệu lực từ ngày 1-7, phần tiền ăn giữa ca hoặc ăn trưa mà doanh nghiệp chi cho người lao động chỉ bị tính vào thu nhập chịu thuế khi vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng. Nói cách khác, người lao động được hưởng khoản miễn thuế tối đa 1,2 triệu đồng/tháng đối với loại trợ cấp này.

Trường hợp doanh nghiệp không chi tiền mặt mà tổ chức bữa ăn trực tiếp - như tự nấu ăn tại chỗ, mua suất ăn sẵn hoặc cấp phiếu ăn - thì toàn bộ giá trị bữa ăn đó không bị tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Tú, chuyên gia thuế và giảng viên Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, cho biết về bản chất, khoản tiền ăn trưa hay ăn giữa ca là một phần thu nhập từ tiền lương, tiền công. Do đó, việc được miễn tối đa 1,2 triệu đồng/người/tháng sẽ giúp người lao động giảm số thuế thu nhập cá nhân phải nộp.

Ông Tú lấy ví dụ cụ thể: một công nhân được doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn 1,5 triệu đồng/tháng. Theo quy định mới, 1,2 triệu đồng trong số đó sẽ không bị tính thuế, chỉ phần vượt là 300.000 đồng mới phải đưa vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Hỗ trợ tiền thuê nhà: chỉ tính thuế tối đa 15% thu nhập

Bên cạnh khoản tiền ăn, Nghị định 253 cũng quy định rõ cách xác định thu nhập chịu thuế đối với các khoản hỗ trợ nhà ở, điện, nước và dịch vụ kèm theo.

Cụ thể, nếu doanh nghiệp tự xây dựng nhà ở và bố trí cho người lao động sử dụng thì toàn bộ lợi ích từ nhà ở, điện, nước và các dịch vụ đi kèm không được tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Nếu doanh nghiệp trả thay tiền thuê nhà, điện, nước và các dịch vụ kèm theo cho người lao động, khoản này sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế theo số tiền thực tế chi trả, nhưng tối đa không quá 15% tổng thu nhập chịu thuế của người lao động phát sinh tại đơn vị (chưa bao gồm tiền thuê nhà, điện, nước và dịch vụ kèm theo).

Ông Nguyễn Ngọc Tú dẫn ví dụ minh họa: một người lao động có thu nhập chịu thuế 24 triệu đồng/tháng, được doanh nghiệp trả thay tiền thuê nhà 5 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, theo quy định, phần tiền thuê nhà được tính vào thu nhập chịu thuế chỉ tối đa 15% của 24 triệu đồng, tức là 3,6 triệu đồng - thay vì toàn bộ 5 triệu đồng thực tế chi trả.

Chuyên gia này đánh giá chính sách trên mang ý nghĩa hỗ trợ thiết thực cho người làm công ăn lương, nhất là trong bối cảnh chi phí nhà ở ngày càng tăng cao. Đồng thời, quy định cũng khuyến khích doanh nghiệp đầu tư xây dựng chỗ ở ổn định cho người lao động.

Mở rộng phạm vi áp dụng trên toàn quốc

Đại diện Bộ Tài chính cho biết so với quy định trước đây, Nghị định 253 mở rộng đáng kể phạm vi áp dụng ưu đãi thuế về nhà ở. Trước đây, chính sách miễn tính thuế đối với nhà ở do doanh nghiệp xây dựng chỉ áp dụng tại khu công nghiệp, khu kinh tế hoặc địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn. Từ ngày 1-7, ưu đãi này được áp dụng với nhà ở do doanh nghiệp xây cho người lao động trên phạm vi cả nước.

Ngoài ra, chi phí xây nhà cho người lao động của doanh nghiệp cũng được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp, với điều kiện có đầy đủ hóa đơn và chứng từ theo quy định.

Theo Tuổi Trẻ